Vigilance sûreté : les réflexes qui protègent

présentiel ou à distance
14
Français
Non concerné
Formation accessible à tous

Présentation

La sûreté ne se limite pas à un dispositif technique : elle repose avant tout sur la vigilance quotidienne de chaque collaborateur. Cette formation de 12 heures, déclinée en 4 modules de 3 heures 30, permet aux participants d'acquérir les réflexes essentiels pour identifier, prévenir et réagir face aux risques sûreté rencontrés en entreprise.

Prix : Nous consulter
Ref : SUR01

À qui s'adresse la formation ?

Prérequis :

Aucun

Publics concernés

Toute personne, équipe évoluant dans un environnement de travail présentant un ou plusieurs risques sûreté nécessitant de protéger le personnel, des sites ou des données sensibles, des éléments de valeurs, etc… Il peut s’agir de secteurs industriels, de commerces ou de services.

Programme

Objectifs pédagogiques : À l’issue du module, le stagiaire sera capable de :

  • Distinguer les niveaux d’habilitation et de contrôle d’accès
  • Appliquer les procédures de contrôle (badge, visiteurs, prestataires)
  • Réagir face à une tentative d’intrusion ou de contournement

Contenu :

  • Cadre réglementaire et politique d’accès de l’organisation
  • Typologie des accès (personnel, visiteurs, prestataires, livraisons)
  • Règles d’usage du badge
  • Gestion des zones à accès restreint
  • Étude de cas : détection d’une anomalie d’accès

Objectifs pédagogiques :

  • Identifier les vulnérabilités de son environnement immédiat (bureau, open space, télétravail)
  • Adopter les bons réflexes de vigilance au quotidien
  • Signaler un comportement ou événement suspect

Contenu :

  • Notion de vigilance situationnelle
  • Sécurisation des postes de travail (verrouillage écran, documents sensibles, clean desk)
  • Sûreté en télétravail et lors de déplacements professionnels
  • Circuit de signalement d’un incident ou comportement anormal
  • Atelier pratique : audit visuel d’un poste de travail

Objectifs pédagogiques :

  • Comprendre la logique de définition des zones sensibles d’un site
  • Appliquer les mesures de protection physique adaptées
  • Participer efficacement à un exercice de gestion de crise

Contenu :

  • Les différentes classification de zones (publiques, restreintes, critiques)
  • Dispositifs de protection physique (vidéosurveillance, contrôle périmétrique, gardiennage)
  • Rôles et coordination avec les équipes sûreté / prestataires
  • Procédures en cas d’incident sur site (alerte, confinement, évacuation)
  • Retour d’expérience et culture de la préparation aux exercices

Objectifs pédagogiques :

  • Reconnaître les techniques de manipulation et d’ingénierie sociale
  • Protéger les informations sensibles et la réputation de l’organisation
  • Adopter les bons comportements face à une sollicitation suspecte

Contenu :

  • Panorama des techniques de social engineering (phishing, prétexting, usurpation)
  • Protection de l’information sensible et confidentialité
  • Risques liés aux réseaux sociaux et à l’image de l’organisation
  • Réflexes face à une sollicitation suspecte (téléphone, email, physique)
  • Mise en situation : détecter une tentative de manipulation

Les objectifs pédagogiques :

À l’issue de la formation, les apprenants seront capables :

  • Identifier les principaux risques sûreté auxquels l’entreprise et ses collaborateurs sont exposés (accès, environnement, infrastructures, information)
  • Appliquer les procédures et bonnes pratiques de contrôle d’accès et de protection des zones et outils sensibles
  • Détecter les comportements, sollicitations ou situations suspectes, notamment liés au social engineering
  • Réagir de façon adaptée face à un incident de sûreté (signalement, alerte, premiers réflexes)
  • Développer une culture de vigilance partagée, intégrée aux pratiques professionnelles quotidiennes

Les points forts :

✅ Formation construite à partir d’une étude terrain : déplacement-s sur site-s et réalisation de diagnostics auprès des différentes parties prenantes

✅ Une pédagogie active et applicable immédiatement

✅ Un programme découpé en 4 modules, entièrement adaptables selon vos besoins et vos contraintes

✅ Une formatrice bénéficiant d’une expérience très riche en la matière et d’un véritable savoir-faire opérationnel

Modalités d'évaluations :

  • Test d’auto-positionnement en début de formation
  • Evaluations formatives à travers des mises en situation, la réalisation de quiz et exercices en sous-groupes
  • Evaluations sommatives : quiz à réaliser à la fin de chaque module avec un seuil minimum de 80 % à atteindre
  • Evaluation de satisfaction à chaud en fin de formation et à froid, 6 mois après
  • Attestation de fin de formation

Modalités et délais d'accès à la formation :

  • Modalités d’inscription à un accompagnement : contacter TEREA formation pour un premier rdv et réalisation d’un devis
  • Modalités de déroulement : en présentiel et/ou en distanciel selon vos besoins et contraintes identifiés
  • Délai d’accès à la formation : celui-ci dépendra des disponibilités de chaque acteur

Organisation de la formation :

Équipe pédagogique :

L’ensemble de l’accompagnement est assuré par Sandrine, directrice de TEREA Formation.

Moyens pédagogiques et techniques :

  • Projection des supports de formation
  • Exposés théoriques
  • Cas pratiques
  • Ludo pédagogie pour rendre l’apprentissage vivants*
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif handicap :

Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour que nos formations soient accessibles à toute personne porteuse d’un handicap. Dans ce cas, un échange aura systématiquement lieu au préalable entre le référent handicap et la personne concernée.