Un usage déontologique et responsable de l’IA au sein de l’entreprise

présentiel ou à distance
7 heures
Français
12 personnes maximum
Formation accessible à tous

Présentation

L’intelligence artificielle s’impose aujourd’hui comme un outil incontournable dans le monde professionnel. Cette formation a pour objectif de vous aider à comprendre les enjeux de l’IA et à en tirer parti efficacement, tout en préservant les intérêts de votre entreprise et la responsabilité de vos collaborateurs. À travers des cas pratiques, vous apprendrez à identifier les usages pertinents de l’IA, à exploiter ses avantages pour améliorer vos processus métiers, et à anticiper ses limites et risques. Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant intégrer l’IA dans son activité quotidienne de manière éthique, responsable et sécurisée, qu’il s’agisse de managers, de collaborateurs ou de dirigeants.

Prix : Nous consulter
Ref : INFIA01
intelligence artificielle

À qui s'adresse la formation ?

Prérequis :

Aucun. La formation est accessible à toute personne utilisant un ordinateur dans le cadre de son activité professionnelle.

Publics concernés

Toute personne pouvant avoir un usage de l’Intelligence Artificielle dans le cadre de son travail quotidien.

Programme

  • Ses origines
  • Les différents types d’IA
  • Ses modes de fonctionnement
  • Ce que permet l’IA et ce qu’elle ne permet pas
  • Identification des risques liés à la protection des données
  • Qui est responsable ? : l’entreprise ou le collaborateur ?
  • Exemples de cas ayant mis en risque l’entreprise
  • Les limites du cadre juridique actuel
  • Quelles sont les règles de travail à respecter au sein de mon entreprise ?
  • Identification des mesures responsables à adopter

Les objectifs pédagogiques :

À l’issue de la formation, les apprenants seront capables de comprendre ce qu’est l’I.A et ce qu’elle n’est pas. D’en saisir le mode de fonctionnement, pour en appréhender les limites et les enjeux liés à la sécurité des données. Pour enfin avoir la capacité d’identifier les bons comportements à avoir pour utiliser l’IA sans danger pour les données de son entreprise.

Les points forts :

✅ Comprendre le fonctionnement réel de l’IA
✅ Adopter une posture responsable et sécurisée
✅ Savoir utiliser l’IA sans mettre l’entreprise en danger

Modalités d'évaluations :

  • Evaluations formatives : quiz et participation aux échanges
  • Evaluation sommative : réalisation d’un QCM

 

  • Feuilles de présence
  • Formulaires d’évaluation de la formation à chaud
  • Dispositif de suivi de l’évaluation de la formation à 6 mois

Modalités et délais d'accès à la formation :

  • Modalités d’inscription à une session : les dates seront convenues d’un commun accord entre la direction de TEREA Formation et le client
  • Modalités de déroulement : en présentiel ou à distance selon ce qui aura été convenu. Les contenus et modalités pédagogiques seront adaptés au format retenu
  • Délai d’accès à la formation : celui-ci dépendra du temps de construction de la formation qui est adapté à chaque besoin client, et des disponibilités de chaque acteur

 

Organisation de la formation :

Équipe pédagogique :

Notre objectif est d’aider les entreprises à améliorer les compétences des collaborateurs et de leurs managers.
Nous travaillons en étroite collaboration avec les services de ressources humaines ainsi que les directions.

  • Moyens pédagogiques et techniques :
    • Documents supports de formation projetés
    • Exposés théoriques
    • Cas pratiques
    • Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation (envoi par mail ou mise à disposition sur un drive dédié)
  • Dispositif de suivi de l’exécution de d’évaluation des résultats de la formation :
    • Feuilles de présence
    • Formulaires d’évaluation de la formation à chaud
    • Dispositif de suivi de l’évaluation de la formation à 6 mois

Dispositif handicap :

Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour que nos formations soient accessibles à toute personne porteuse d’un handicap. Dans ce cas, un échange aura systématiquement lieu au préalable entre le référent handicap et la personne en question.